Teamcoaching
Met plezier en voldoening werken in een hoogfunctionerend team waarin de teamleden gecommitteerd zijn aan gezamenlijke doelen - dát is het doel van teamcoaching. Een team waarin onderling vertrouwen de basis is, teamleden zichzelf en elkaar verantwoordelijkheid houden, en elkaar uitdagen om verder te komen in professionele ontwikkeling.
Om dit prachtige doel te behalen is de teamcoaching gericht op het ontwikkelen van een stevige basis waarmee het team succesvol kan zijn. Oftewel, het creëren van vertrouwen en construct conflict door het inzichtelijk en bespreekbaar maken van onderlinge dynamieken en patronen in het team.
Wetenschappelijke uitgangspunten
In het model van teamontwikkeling zijn bewezen wetenschappelijk theorieën de basis. De modellen van Tuckman en Lencioni zijn de uitgangspunten voor de teamcoaching.
Opzet
Op basis van de aanleiding voor de teamcoaching die in een vrijblijvend kennismakingsgesprek wordt besproken maak ik een op maat gemaakt programma. Afhankelijk van de aanleiding en de fase van teamontwikkeling bestaat een traject uit één tot drie teamsessies.
Werkwijze
Voorwaarde voor een succesvol traject is de commitment van alle betrokkenen; leidinggevende én teamleden. Tijdens de sessies zijn de uitgangspunten van systemisch werk leidend - met name wat zich in de dynamiek tussen de teamleden laat zien.
Kosten
Individuele sessies: € 180
Teamsessie per dagdeel, inclusief voorbereiding programma: € 960